浅谈2016年内蒙古政法干警面试策略

　　师资部 王辉

　　【导读】政法干警是指由教育部，司法部，公安部，人力资源社会保障部等发起的，一次集公务员，高考(或考研考试)为一体的入学考试，录取后到大学深造两年，免交学费，毕业即获得公务员编制和到报考岗位工作，岗位有法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警。

　　政法干警面试与公务员面试大体相同，一般都通过结构化面试的形式考核，但介于政法干警岗位的特殊性，也有一些不同之处。

　　首先，考生要了解结构化面试的流程，如何时资格复审，所需材料，以及面试从入场、候考、考核、离场的完整程序。尽量做到心中有数、有备无患。

　　其次，了解近年政法干警面试试题范围，一般来说结构化面试主要考核自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析几大模块，其中综合分析类题目难度最大，有人说结构化面试中“得综合分析者得天下”。2013年基本上几大模块的考题都有涉及，2014年除了综合分析，人际沟通、组织管理等题目也有出现，2015年主要侧重综合分析题目。因而，近些年的政法干警面试还是主要考核综合分析类题目，穿插考核其他模块内容。

　　再次，考前准备。分为两个方面，一是形式上的准备，也就是着装、仪容仪表、礼仪等方面。政法干警面试着正装，需得体大方，颜色以黑白灰为主，发型宜清爽利落，不可漂染黑色之外的颜色。需要注意，因为岗位的特殊性，考核通过他日参加工作，都需要着职业装，因而政法干警面试对于考生着装、发型等的要求会比公务员面试更加严格。二是内容方面的准备，考生仔细备考几大模块，一定要创造模拟考场，实际操练。收集整理考前半年内的社会热点，特别是与报考职位相关的新闻热点，加入自己的理解，一些考生还需要准备与法律相关的知识以及热点。需要考生不断的知识积累，再配合模拟练习，加强表述能力。思考问题不宜偏执，多用辩证的角度解决问题。

　　最后，调整心态。面试考核的是一个人更为全面的能力、素质。以自己最自信、阳光的状态应对面试考核，才能平稳，乃至超长发挥。

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