5.1.2 《综合应用能力(A类)》

　　5.1.2.1 考试性质和目标

　　《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　5.1.2.2 考试内容和测评要素

　　主要测查应试人员的管理角色意识 、分析判断能力 、计划与控制能力 、沟通协调能力和文字表达能力 。

　　管理角色意识  ：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

　　分析判断能力 ：面对工作情境 ，能够发现和界定问题 ，分析问题原因及影响因素 ，做出恰当的评估和判断 。

　　计划与控制能力 ：能够根据岗位职责和工作要求 ，利用可支配的资源 ，设想可以解决问题的方式方法 ，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。

　　沟通协调能力 ：能够在管理工作中向有关人员征询意见 ，传递信息 ，施加影响 ，获得支持与配合 。

　　文字表达能力 ：能够根据管理工作需要撰写文稿 ，准确和清晰地进行书面表达 。

　　5.1.2.3 试卷结构

　　试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成 ，全部是主观性试题 。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务 ，如观点归纳 、资料分类 、草拟信函 、会务安排 、应急处理 、联络通知等 。